1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過程的管理；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃和成本管理，控制項(xiàng)目直接費(fèi)用；制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度日程表，定義里程碑，進(jìn)行進(jìn)度的檢查與調(diào)整。
3.制定項(xiàng)目組內(nèi)、外的溝通規(guī)則，負(fù)責(zé)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)或用戶匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況及工作成果。
4.負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收與交付、結(jié)項(xiàng)工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存；
6.承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；
7.為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題 背景材料或咨詢意見；
8.完成公司大中型項(xiàng)目的軟件招標(biāo)、投標(biāo)書的編寫與策劃。
1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，包括確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu)、招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員；
2．為項(xiàng)目組成員分配職責(zé)，組織項(xiàng)目組的考核工作；
3．負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
4．與業(yè)務(wù)人員及客戶方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，討論項(xiàng)目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo)，技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo)。
5．協(xié)調(diào)獲取所需資源并進(jìn)行管理和調(diào)配，對資源的分配和使用進(jìn)行跟蹤。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃和成本管理，控制項(xiàng)目直接費(fèi)用；制定項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度日程表，定義里程碑，進(jìn)行進(jìn)度的檢查與調(diào)整。
3.制定項(xiàng)目組內(nèi)、外的溝通規(guī)則，負(fù)責(zé)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)或用戶匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況及工作成果。
4.負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收與交付、結(jié)項(xiàng)工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存；
6.承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；
7.為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)研制專題 背景材料或咨詢意見；
8.完成公司大中型項(xiàng)目的軟件招標(biāo)、投標(biāo)書的編寫與策劃。
1．負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，包括確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu)、招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員；
2．為項(xiàng)目組成員分配職責(zé)，組織項(xiàng)目組的考核工作；
3．負(fù)責(zé)與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題；
4．與業(yè)務(wù)人員及客戶方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，討論項(xiàng)目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo)，技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo)。
5．協(xié)調(diào)獲取所需資源并進(jìn)行管理和調(diào)配，對資源的分配和使用進(jìn)行跟蹤。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請職位
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15K/月申請職位（一）任職資格 ?？茖W(xué)歷以上；工程類相關(guān)專業(yè)；32～40 歲；10 年以上市政工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，在 同等崗位 3 年以上任職經(jīng)歷，一級建造師資格（市政專業(yè)）；中、高級工程師職稱。 （二）崗位職責(zé)..
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6-8K/月申請職位\"1）、參與項(xiàng)目部的組建和項(xiàng)目部人員職責(zé)分工； 2）、負(fù)責(zé)項(xiàng)目作業(yè)過程依據(jù)分包合同和管理要求對分包方實(shí)施管理； 3）、負(fù)責(zé)組織參加設(shè)計(jì)和施工交底；負(fù)責(zé)組織熟悉圖紙、現(xiàn)場踏勘以及各相關(guān)單位進(jìn)..
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8-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目地鄉(xiāng)村的調(diào)研及考察，完成項(xiàng)目的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、文本制作； 2、 按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求保質(zhì)保量完成所承擔(dān)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作； 3、 完成項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料整理、數(shù)據(jù)核對、內(nèi)容校核..
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6-12K/月申請職位1、貫徹落實(shí)公司項(xiàng)目質(zhì)量、安全方針和總體目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度； 3、嚴(yán)格履行與總包單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書； 4..
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25-30W/年申請職位\"能夠承擔(dān)java架構(gòu)師的職責(zé) 能夠獨(dú)立完成對需求的架構(gòu)可行性研究報(bào)告，能夠獨(dú)立完成技術(shù)評審工作并給出合理改良建議 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（包含其他的leader，架構(gòu)師）按照計(jì)劃完成項(xiàng)目交付 性格開朗，良..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格履行項(xiàng)目總包合同，對項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行管理。按公司項(xiàng)目管理制度對項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、施工、采購、調(diào)試等工作進(jìn)行全面管理，保證項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、施工及安全可控；并定期..
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11-15K/月申請職位項(xiàng)目經(jīng)理（基坑支護(hù)，地基處理工程） 崗位要求： 1、 貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)政策、規(guī)范、規(guī)程和上級的有關(guān)技術(shù)文件，發(fā)現(xiàn)問題研究解決； 2、根據(jù)施工組織全面完成現(xiàn)場施工任務(wù)； 3、審查施工圖紙，協(xié)..
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10-15W/年申請職位1、承擔(dān)智慧水務(wù)等重大項(xiàng)目的實(shí)施管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、人力資源管理； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場需求收集整理，并與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場問題，協(xié)調(diào)客戶完成..
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15W以上/年申請職位崗位職責(zé)： 1、制定公司BIM項(xiàng)目實(shí)施管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)流程，BIM標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的建立 2、根據(jù)項(xiàng)目需求制定詳細(xì)的BIM實(shí)施目標(biāo)及實(shí)施大綱、工作計(jì)劃及協(xié)同流程。 3、負(fù)責(zé)整個(gè)BIM項(xiàng)目的對外及對內(nèi)日常協(xié)調(diào)管理與..
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18-20K/月申請職位1、32-50歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，建筑、工程類相關(guān)專業(yè)，有一級或二級房建專業(yè)建造師證，并要求帶證上崗，持有中級以上職稱證件。 2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 曾擔(dān)任過1個(gè)及以..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：綜合單位
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-武漢市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：潘經(jīng)理
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